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24 Jul

Planejamento Previdenciário

Neste estudo, deve-se levar em consideração diversos fatores, tais como idade, tempo de serviço, histórico de contribuições, nível médio de renda familiar, outras fontes de renda e de previdência complementar, tudo isso atrelados à legislação previdenciária e a possibilidade de se planejar com a antecedência necessária sua aposentadoria.

Esta consultoria em planejamento previdenciário inclui um parecer demonstrando as alternativas de aposentadoria pelo Regime Geral da Previdência Social no presente, projetando-as no futuro com a adequação das contribuições, bem como a elaboração de cálculo para simulação do valor da renda mensal do benefício, visando sempre a obtenção do benefício mais vantajoso para cada caso.

Deve-se levar em consideração que além das diferentes regras de aposentadoria atuais, temos em vigor desde dezembro de 1999 o famoso “fator previdenciário” que vem atormentando os segurados do INSS que, com a idade ainda não tão avançada, mas que já possuem tempo de serviço suficientes para a aposentadoria (35 anos para homem e 30 anos para mulher) e verificam que se aposentarão por valores muito abaixo da média de suas contribuições em razão da expectativa de vida, que é o critério que permeia o fator previdenciário, tornando-se um coeficiente na maioria das vezes redutor do valor dos benefícios.

O que se pretende aqui difundir é idéia de uma melhor cultura previdenciária em nosso país, que deve partir já dos jovens que atualmente se encontram no mercado de trabalho. Isto porque, com o aumento da longevidade da população brasileira, exige-se que se faça um planejamento previdenciário de longo prazo, uma vez que, sem um adequado plano de previdência, não há como ter uma boa aposentadoria.

Última modificação em Sexta, 25 Julho 2014 10:54
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